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人力资源服务条件
人力资源服务费用
人力资源服务时间
人力资源服务流程
申请人力资源服务证的一个要求就是有5个拥有的人员。而且今年人力资源服务证年检也需要5个人员，而且上的人员拥有人力资源市场书。特别注意2018年12月31号之前办理下的人力资源服务证，都要参加局关于2019年1月1号的人力资源服务证的年检。
年前后一次人员培训已定，缺人员的可与我联系参加培训取得人力资源。
审批人力资源公司需要什么条件办理时间多久？
1、( 力资源属于后置审批，需要先办理营业执照再办理人力资源服务证；)
2、( 现在人力资源对注册资金没有要求，)
3、( 法人原件，)
4、( 股东的复印件及出资比例，公司股东需要营业执照复印件盖公章；)
5、( 人力资源公司是内资企业；)
6、( 需要5名从业人员，具有人力资源书，需要大专以上，对应五名人员的；)
7、( 申请公司经营范围有人力资源服务这项；)
8、( 审批人力资源的公司行业为：企业管理公司或人力资源公司、人力管理公司)
9、（办理时间周期在6-8个月完成）

1.申请开办劳务组织的报告；
2.成立劳务组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据2012年修订的《*共和国劳动合同法》*五十七条、五十八条，《劳务行政实施办法》*七条规定， 申请经营劳务业务应当具备下列条件：
“（一）注册资本不得少于二百万元；
“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度；
“（四）法律、行政法规规定的其他条件。
“经营劳务业务，应当向劳动行政部门依法申请行政；经的，依法办理相应的公司登记。未经，任何单位和个人不得经营劳务业务。”
劳务单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务单位与被劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法*十七条规定（ *十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的*条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被劳动者的用工单位以及期限、工作岗位等情况。

一、企业为什么需要劳务呢？
1、灵活用工
2、节省企业用人成本
3、降低企业用工法律风险
4、解决zf、事业单位的编制不足问题
5、有助于提供员工工作积极性
6、求职者可选性增加
【注：劳务证属于前置审批，没有劳务证不能增加劳务这一项经营范围】
、注册劳务证条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上、且取得人力资源市场从业人员书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件
所需材料：
1、办公室复印件、租赁协议原件（核查注册，租房协议有限期限不少于6个月）。
2、有必要的办公设施（如：办公桌椅、电脑、固定电话）。
3、有至少5名以上大专、且取得人力资源市场的人员（需他们的和原件）。
（住：我公司可以为您）
4、法人和股东的复印件和原件。
5、营业执照副本原件。
6、公司章程。
7、报告。
8、公章。

人力资源公司注册审核整个流程以及我们可提供服务：
1.公司名称（免费核名）
2.注册资金认缴，如需实缴（我们可提供）
3.经营：实际可核查（我们有合作物业可配合核查）
人力资源服务可提供服务：
1.五名人力资源从业人员（我们可提供，也可培训考*）
2.朝阳区可处理有无人员
3.人力资源服务证申请提交
4.人力资源服务可证范围增项：人才培训、人才测评等等
申请人力资源服务证的必要条件：
1.核查：
2.拥有书的5名上人员
个条件已经有了，*二个条件我们也可以解决，所以收购过来经营或者申请人力资源证均可。
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